听到这话的顾贤和他的队员，也是露出一脸的震惊。

没想到李博竟然给他们开出这样好的条件，要知道他们之前在这里可是一直被人忽视，是可有可无的存在。

听到李博这样说，一瞬间竟然还没反应过来。

顾贤身为研发团队的老大，还是比较沉稳的，率先回过神来。

用不确定的语气问道：“李...李老板？你确定没在开玩笑？”

李博一脸认真地看着他：“你看我像是在开玩笑吗？还是你对刚才的条件不满意，如果还有其他的想法的话，你也可以尽情提出来。”

看着李博不像是开玩笑的样子，顾贤心中一颤。

他们团队来这里的初衷就是要大展拳脚，要让全国乃至全世界知道他们团队的存在。

一开始是听到李氏集团家大业大，而且在行业上也算是佼佼者，所以他们团队才来的。

可让他们没有想到的是，他们不仅没有进到李氏集团总公司的核心研究所，反而被随意打发到这间‘李氏康泰’的子公司。

这其实他们也能忍，只要他们团队将新产品研发出来，那么肯定就会受到重视。

可来到这子公司，处处受到排挤，即使自己团队有什么想法，也被自己上层领导故意压了下来，根本就传递不上去。

所以这公司内部有个十分奇特的现象。

那就是真正干活的，都是那些底层的员工，而那些功劳却被上一层那些油嘴滑舌的领导瓜分。

长久以来，下面那些员工就有这样一种感觉，觉得无论自己怎么干都得不到奖励，于是就慢慢开始摆烂。

既然拼死拼活和平时浑水摸鱼摆烂，得到的工资是一样的。

那他们为什么要那么努力工作呢？

于是他们就开始觉醒了，在公司浑水摸鱼赚到的时间，才是自己真正赚来的。

有一些小领导实在是看不惯，毕竟员工这么懒散，公司没有业绩，他们这些小领导还怎么吃香的喝辣的？

于是员工和小领导之间的矛盾也越发激烈。