优化这个词。

乍一听好像是相当的不赖，但只要是有所了解，就知道这并不是什么好词。

一边要开除百分之十的员工，一边又要花上三个小目标，来办这个年会……

这三个小目标里，只要是扣出三分之一来。

难不成还养不活这百分之十的人？

林大老板又不傻，所谓的优化，肯定不可能优化太多的中高层管理人员。

要不然的话，公司肯定是要出大乱子……

毕竟虽然说，林楚可以用票子，砸过来一大堆的中高层管理人员。

可这群原本的中高层管理人员，绝对是能够给公司弄出一大堆的乱子来。

到时候亏损的，肯定是比原本预估的要多得多。

所以裁员的话，一般就是裁上一大批在一线的工作人员。

毕竟一线工作人员想要搞出太大的事情来，并不是什么太过于容易的事情。

哪怕是有几个刺头，只要是分散打击，拉拢一批，打压一批……

用不了几天的功夫，就能够让那堆人全都乱作一团。

折腾不出什么太大的事情来。

李清音在一旁静静的听着林楚的描述，时不时的撩一撩自己额前的碎发。

“老板，您觉得，裁员是因为想要开源节流，还是因为刷什么因素？”李清音沉吟道。

再怎么说，也是曾经管理过一家大型企业的人。

虽然说是最终失败了。

但最起码是曾经管理过。

对于这些事情，自然是相当的敏感。

能够敏锐的抓住一些普通人抓不住的地方。

“开源节流？”

林楚嗤笑一声：“真要是想要来源节流的话，那些高管们的工资，一人降上一丢丢，都够养活这帮子人了。”

如果说是几个月之前的话。

这些弯弯绕绕他还不一定能够搞明白。

但现在的他，已经是能够算得上是一个小内行了。