但是和gf部关于五对轮坦克动力包换十架直五的交易还没有完成。

白大明已经向gf部提出了用十架直五直升机交换五对轮坦克动力包的提议，但是迟迟没有获得通过，主要原因是gf部很多干部认为，五对轮坦克动力包很重要，但是这本来就应该属于gf部，根本不应该用来交换，持有这种意见的人很多都是那些将帅，他们都是秉持大公无私的思想，对陈晋之前和工业部打官司的事情既不屑又愤怒

倒是一些中层军官尤其是装甲兵部队的干部，比较了解坦克动力包的战术价值，对直五这种鸡肋能换先进技术很感兴趣，只是可惜他们没有办法影响决策，只能在下面呼吁。

陈晋也有些着急了，没有直升机，他对铁矿山、稀土矿山的掌控就不能实现，铁矿和稀土矿都是值钱的东西，如果不能有效掌控，这些矿石将有可能大量流失。

总体上来说，国防科工局延城园区的筹建工作在稳步推进，让陈晋最苦恼的是人手严重不足，不是没人，而是会现代化项目管理等人太少，魏英群已经进驻工地指挥部了，但是这样的人才太少了，也就是魏英群现在是单身，不然他的家属早就来骂娘了。

现在陈晋都不敢去见魏英群，就怕被他抱怨。

面对人才困境，陈晋只能计划从京城各大学想办法。

现在已经快到大学生毕业的时间了，现在的大学生都是分配工作的，实行中央和地方两级管理的体制，采用统一计划、分级安排的办法，即主要为国家培养的某些专业毕业生由中央统一安排，主要为某一行业培养的毕业生（如冶金、铁道等）由行业主管部门统一安排，主要为地方培养的毕业生（如林业、师范等）由地方安排，国家对这三种安排情况进行综合平衡后，由教育部进行统筹调配。

要想和国家各部门、各行业和地方抢大学毕业生，必须要找安如山同志出面才行，就是有安如山同志出面，估计难度也很大。

毕竟全国各行各业各地方都非常缺人。

还有一种办法就是从各行各业各地方现有人员中遴选，这里面就有很多讲究了。